面试小技巧


来源宝鸡家教吧 日期:2011年07月30日 点击:724次 分类教学资源 上一篇优胜教育优在哪里 下一篇严禁骗取中职国家助学金
  应战篇
    ■扬长避短勿冷场
    “你曾经犯过什么错误吗?”试想一下,如果坐在你对面的企业面试人员向你提出这问题时,你该怎么回答?
    如果敷衍了事说没什么,那么在这一道问题的面试分值贡献率将几乎为零。如果因这个尖锐的问题紧张冷场,陷入尴尬,那么情况将更糟。
    可如果你对面试人员这样说:“以前一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于粗心把公司的一份材料弄丢了,害得老总狠狠地把我批评了一顿。后来经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,从她那里学来了很多处理事情的好办法,一直到现在,都没有因为粗心再犯错。”这样既可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了招聘官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。
    专家称,每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬所长,避所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。
    ■在面试中设计“亮点”
    面试要求比较高的是,需要在*为有限的时间内,展现应聘者的全部才华。如何让“考官”通过“一面之缘”加深对你的印象呢?这就需要在面试过程中设计一个“亮点”,展现自己在该份工作中的潜能。
    应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况“漫不经心”地讲出来,可让对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力。应聘秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字迹的能力等。应聘编辑或广告专业时,也可以*先在见面礼——简历上做文章,一见面,就将精美的简介递给主考官,以加深第一印象。
    ■答错问题勿自乱阵脚
    如果经过精心准备后发现面试跟自己较初设想的完全不同,设计的对白也完全用不上。那么,也不要慌张,这时,一方面要做的是保持谦虚谨慎,回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
    另一方面要机智应变。*先,要注意分析面试类型,如果是主导式,应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方。其次要避免尴尬场面,未听清问题便回答、答错或不知怎么回答时,可能处于尴尬的境地。求职者避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题。

    心理篇
    ■适当调侃可消除紧张
    很多人的面试失败,不是因为实力不够,而是在面试时过度紧张而自乱阵脚。求职者有必要提前为自己进行心理培训,尽量消除面试时的紧张感。
    *先要明确的是,并非所有的考官都是经验丰富的专业人才,可能在陌生人面前也会紧张,认识到这一点就用不着对考官过于畏惧,精神也会自然放松下来。 其次,充分的准备也是很有必要的。必要时同学之间可模拟考场,事先多次演练,互相指出不足,相互帮助,到面试时紧张程度就会减少。
    如果在面试时仍出现紧张状况,要提醒自己镇静下来,常用的方法是大声讲话,把考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏,慢慢道来;或握紧双拳、闭目片刻,先听后讲;或调侃两三句等等,都有助于消除紧张。
    面试时应聘者往往要接受多方的提问,迎接多方的目光,这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门,用余光注视周围,既可增强自信心又能消除紧张感。

    礼仪篇
    ■守时相当重要
    面试需要注重的礼仪,不单单是通常所说的服饰得体,表情自然,动作得体,保持安静等方面。
    有专家统计,求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见,守时这一礼仪在面试中的重要性。面试时较好能够提前十分钟到达面试地点,让自己有充分的时间调整好紧张的情绪,也表示求职的诚意。
    另外,面谈时要真诚地注视对方,表示对他的话感兴趣,不要东张西望,心不在焉,不要不停地看手表,否则,显得不尊重对方。